HR professional
Ben je toe aan je volgende stap in je HR loopbaan en word je enthousiast van een werkweek waarin geen dag hetzelfde is? Lees dan snel verder.
Wij zoeken een ambitieuze professional die beschikt over een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Als HR professional beschik je over uitstekende kennis op het gebied van arbeidsrecht en wet- en regelgeving en trends en ontwikkelingen. In deze zelfstandige HR rol op voornamelijk operationeel en deels tactisch niveau ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid. Dit houdt in dat je je bezighoudt met zowel administratieve werkzaamheden als werving & selectie en verzuimbegeleiding. Je bent eigenlijk een adviseur, recruiter, verzuimspecialist en arbeid juridisch talent in 1! Dit doe je niet alleen, maar met ondersteuning van specialisten zoals een Arbodienst of externe juristen.
De ene dag ben je bezig met het schrijven van een vacaturetekst, de andere dag met het opstellen van een arbeidsovereenkomst. Je denkt mee met de verdere ontwikkeling van loopbaanpaden en het opzetten van competentieprofielen. Je kijkt ook naar het talent en de kwaliteit van de medewerkers en hoe hun inzetbaarheid kan worden geoptimaliseerd zowel voor hun eigen groei als ontwikkeling als die van de organisatie. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan de directeur, bijvoorbeeld bij selectiegesprekken en verzuimbegeleiding. Je rapporteert aan de directeur.
Kortom, een super veelzijdige en uitdagende rol in een informele en fijne organisatie!
Je bent onder andere verantwoordelijk voor
- Een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het HR-beleid en het implementeren van HR-beleid;
- het adviseren over HR-vraagstukken met als doel bij te dragen aan de kwantitatieve en kwalitatieve personele bezetting en organisatieontwikkeling;
- adviseren van management en medewerkers midden- en hogerkader;
- het identificeren van huidige en toekomstige personele ontwikkelingen en een bijdrage leveren aan strategische personeelsplanning;
- performance management en talentontwikkeling;
- je hebt ruime ervaring met bouwen aan professioneel HRM met je team in de dynamiek van een sterk groeiende organisatie op weg naar volwassenheid;
- je kunt samenwerken, verbinden en inspireren;
- je bent integer, betrouwbaar, initiatiefrijk en gericht op groei en ontwikkeling.
Wij vragen
- Hbo werk- en denkniveau;
- een afgeronde opleiding HRM of vergelijkbaar;
- 5 jaar aantoonbare HR- en recruitment ervaring;
- ervaring met competentie- en talentmanagement is een pré;
- kennis van de relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet verbetering poortwachter);
- goede kennis van de Nederlandse taal.
Interesse?
Spreekt deze vacature je aan en beschik je over de juiste kwalificaties dan kun je jouw sollicitatiebrief en CV sturen via onderstaand contactformulier.
Zoeken wij jou? Stel jezelf voor: info@innovi-dak.nl of bel naar 045 565 05 95.
Wie zijn wij?
Innovi Dak is een professional in solar en dakafwerking.
Zonne-energie zorgt voor onafhankelijkheid, kostenbesparing en het draagt bij aan een duurzame toekomst; dit zijn de belangrijkste drijfveren achter Innovi Dak.
Het team van Innovi Dak heeft meer dan 20 jaar ervaring in het ontwerpen en installeren van zonne-energie projecten. Van kleine huishoudens met 8 panelen tot en met enorme zonnevelden van meer dan 8000 panelen. Kennis en ervaring is wat ons onderscheidt.
Goed installatiewerk zit in de details. Een expertise die wij hebben opgebouwd over de afgelopen decennia tijdens vele honderden installaties.
Waarom je bij ons wilt werken?
Wij zijn gewoon de leukste collega's met een gedreven werkgever. Net zoals in de meeste families, zijn wij allemaal andere persoonlijkheden en is dat ook helemaal oké. Wij zijn een jong en divers team. Wij hanteren een no-nonsense mentaliteit en verwachten dat onze nieuwe collega "gewoon" zijn werk doet. Maar naast het uitvoeren van je werkzaamheden en taken, zijn er ook momenten van ontspanning. We hebben een airhockey tafel, houden van samen lunchen en een borrel op de vrijdagmiddag. Ben je niet zo'n familiemens? Ook helemaal goed. Zo lang je er maar bij de personeelsuitjes bij bent. 😉